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明礦報字[2012]25號

 
2012/10/15
 
簡  報
 
山東明興礦業(yè)集團(tuán)有限公司                                    2012年10月15日
 
 
樹好個體形象  歷練道德人生
 
        “明興”是團(tuán)隊、是學(xué)校、是家庭、是平臺。契合著“大公生明、明德興業(yè)”的核心理念,孕育著“興明興大業(yè)、創(chuàng)明興企業(yè)”的發(fā)展愿景,彰顯著“風(fēng)清、氣新、公平、公正”的道德正義。
        集團(tuán)公司近期著力開展的一系列“國學(xué)養(yǎng)心、文化育人”及干部作風(fēng)集中整頓活動,其根本目的在于以核心理念引領(lǐng)人,以國學(xué)文化熏陶人,以道德風(fēng)尚激勵人,以風(fēng)清氣正鼓舞人,以前車之鑒警示人,以優(yōu)勝劣汰鞭策人,以嚴(yán)明制度約束人。盡管公司已處處呈現(xiàn)出風(fēng)清、氣正、心齊的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍,但不可否認(rèn)仍存在制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營的種種問題,特別是一些深層次問題。反觀公司出現(xiàn)的各種問題,其關(guān)鍵在于管理,根源在于干部,重點在落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必保持清醒頭腦,慎權(quán)慎欲,摒棄一切私心雜念,清清白白為人;排除一切干擾,立場堅定、表里如一,堂堂正正做事,行為無人見,存心有天知。在點點滴滴的工作中,憑成績、靠結(jié)果樹好個體形象,在坎坎坷坷的挫折中,憑信念、靠毅力,來歷練我們的道德人生。這次“國學(xué)養(yǎng)心、文化育人”、作風(fēng)整頓活動的開展,正是公司領(lǐng)導(dǎo)出于對大家培養(yǎng)、關(guān)愛之心,是對大家的信任,是讓大家能夠自動自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,更是給部分人改正錯誤的機(jī)會。目前,在干部作風(fēng)集中整頓自查自糾活動期間,還存有一些不和諧的聲音,這與公司發(fā)展格格不入,阻礙公司的安全高效發(fā)展。為消除種種影響企業(yè)發(fā)展的問題,審計督察處將以“國學(xué)養(yǎng)心、文化育人”、干部作風(fēng)整治活動為契機(jī),嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求,以“四嚴(yán)管理”為手段,強(qiáng)化制度落實,嚴(yán)格責(zé)任追究,把著力建設(shè)一支作風(fēng)硬、專業(yè)精、能干事、會干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍作為工作重點,為打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、行動快的干部隊伍服好務(wù),夯實企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)。
 
九月份督查情況通報
一、制度落實督察情況
1、對明興精密鑄造有限公司司機(jī)中途私卸木柴的問題,下發(fā)了處理通報,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
2、對明興精密鑄有限公司倉庫物資盤點賬實不符的問題,下發(fā)了處理意見,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
3、對四槐樹煤礦物資采購程序不規(guī)范的的問題,下發(fā)了處理意見,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
4、對四槐樹煤礦倉庫物資盤點賬實不符的問題,對相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小進(jìn)行了處罰。
5、對小港煤礦機(jī)電工區(qū)煤倉3號帶維修不及時,影響生產(chǎn)的問題,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。
6、對亨展重工對小煤礦機(jī)液力偶合器維修不及時,影響生產(chǎn)的問題,對其責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
7、對小港煤礦運(yùn)搬區(qū)職工違反勞動紀(jì)律的問題,給予了責(zé)任人罰款處理。
二、陽光工程督察情況
1、9月15日,由審計督察處配合規(guī)劃處、企管處對礦北道路鋪墊進(jìn)行了全程監(jiān)督、驗收,確保了陽光工程的實施,維護(hù)了企業(yè)利益。
2、9月5日至18日,由審計督察處配合規(guī)劃處、企管處對東風(fēng)井維修車間鋼架結(jié)構(gòu)工程進(jìn)行了全程監(jiān)督、驗收,確保了陽光工程的實施。
3、9月29日,由審計督察處、企管處、黨政辦共同對9月份公司車輛行駛里程及油耗進(jìn)行了現(xiàn)場統(tǒng)計,確保了統(tǒng)計、核算的準(zhǔn)確性。
三、以分計資督察情況
(一)小港煤礦
1、通修工區(qū):3人劃分涂改,給予罰款30元。
(二)羊泉煤礦
1、掘進(jìn)一區(qū):尹緒富組劃分拖后,給予罰款50元。
2、掘進(jìn)二區(qū):4人劃分涂改,給予罰款70元。
3、采煤一區(qū):4人劃分涂改,給予罰款50元。
4、采煤二區(qū):7人劃分涂改,1人拖后,給予罰款100元。
5、機(jī)電工區(qū):2人劃分涂改,給予罰款20元。
(三)四槐樹煤礦
1、掘進(jìn)工區(qū):王常善組、逯軍一組劃分拖后,給予罰款100元。
2、通修工區(qū):全區(qū)劃分拖后,給予罰款50元。
四、公司食堂、總務(wù)科滿意率測評
(一)民意測評滿意率結(jié)果:
10月4日,由審計督察處、企業(yè)文化處聯(lián)合對公司食堂、總務(wù)科兩單位進(jìn)行民意測評(共發(fā)出并收回測評總票88張),測評結(jié)果如下:
1、食堂:飯菜質(zhì)量滿意率40.47%、餐廳服務(wù)滿意率63.52%、環(huán)境衛(wèi)生滿意率77.5%、服務(wù)態(tài)度滿意率48.25%;綜合服務(wù)、質(zhì)量滿意率57.43%。
2、總務(wù)科:環(huán)境衛(wèi)生滿意率88%、公寓滿意率82%、洗衣機(jī)房滿意率72%、澡塘滿意率53%、水電暖滿意率77%、綜合服務(wù)、質(zhì)量滿意率74%。
(二)存在問題
食堂:飯菜價格貴,個別人員服務(wù)態(tài)度差。
總務(wù)科:澡堂水質(zhì)差。
五、干部作風(fēng)整治活動
9月份,為深入落實明礦政字[2012]81號文件《關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓活動的實施意見》,審計督察處多方位、多渠道及時捕捉各類信息,加大了對“十項禁令”及各類違章違紀(jì)的查處力度,并對嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查摸底,以確保找出影響企業(yè)發(fā)展的深層次問題,保證活動落在實處。
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                      (審計督察處  供稿)
企業(yè)文化處主辦                                                                                                                              2012年10月15日印發(fā)
(內(nèi)部材料,注意保存)                      
 
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