12月23日，泰安市委常委、我市市委書(shū)記張宏偉在市委常委、市委辦公室主任馬秀義、督查局局長(zhǎng)安順杰、煤炭局局長(zhǎng)姜華陪同下蒞監(jiān)公司調(diào)研工作。公董事長(zhǎng)、白總、三礦礦長(zhǎng)陪同。
張書(shū)記一行邊走邊看邊聽(tīng)匯報(bào)，不時(shí)和公董事長(zhǎng)詢問(wèn)集團(tuán)規(guī)模情況、安全生產(chǎn)情況、經(jīng)營(yíng)管理情況和職工待遇問(wèn)題。
在金龍廣場(chǎng)，張書(shū)記指著西部的新樓房問(wèn)那是做什么用的？當(dāng)?shù)弥莿倓倲U(kuò)建的職工公寓時(shí)，高興的說(shuō)，要象關(guān)心家人一樣關(guān)心我們的職工，他們勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)，要為他們提供好休息的地方，這也是人性化管理的重要部分。
在西部職工休閑帶，張書(shū)記詳細(xì)聽(tīng)取了綜合整治的過(guò)程，當(dāng)聽(tīng)匯報(bào)說(shuō)這片花園原來(lái)是破舊不堪的舊廠區(qū)、破倉(cāng)庫(kù)時(shí)，指出：企業(yè)的發(fā)展要惠及職工，過(guò)日子就象過(guò)日子的樣，不能湊和，現(xiàn)在不僅有條件了，而且還有30多年的服務(wù)年限，給職工打造一個(gè)舒心的工作、生活環(huán)境十分有必要。以前我接觸煤炭企業(yè)比較少，印象中比較差，沒(méi)想到現(xiàn)在的煤礦真不象煤礦，越來(lái)越象公園，象花園，不錯(cuò)。
在調(diào)度指揮中心，張書(shū)記觀看了監(jiān)控系統(tǒng)演示，指出，科技對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)越來(lái)越重要，人防加機(jī)防安全才有保障，要跟上時(shí)代潮流，相信科技，用好科技。當(dāng)聽(tīng)到調(diào)度指揮中心將進(jìn)一步升級(jí)時(shí)，高興的說(shuō)，在安全是多大的投入都是必要的、值得的。
在職工之家，張書(shū)記認(rèn)真翻閱了《明興礦業(yè)報(bào)》、《簡(jiǎn)報(bào)》等，表現(xiàn)出濃厚的興趣，指出，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)，做企業(yè)首先要營(yíng)造一個(gè)濃郁的正氣氛圍，借助報(bào)刊這種有效的載體進(jìn)行靈魂再造，對(duì)于提升員工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展意義重大。
在文化長(zhǎng)廊，張書(shū)記仔細(xì)觀看了“情系明興、枕風(fēng)常吹”活動(dòng)中評(píng)選出來(lái)優(yōu)秀作品，指出，這是個(gè)好辦法，能把職工家屬的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，共同參與到安全管理中，家和企才安。
在井口走廊，張書(shū)記對(duì)陽(yáng)光工程公開(kāi)欄給予高度肯定，指出，礦務(wù)公開(kāi)透明是消除一切私心雜念的有效途徑，陽(yáng)光是最好的防腐劑，你們一張報(bào)銷(xiāo)單據(jù)能做到六支筆簽字，真不簡(jiǎn)單。
在井口大廳，張書(shū)記對(duì)罰款返還制給予高度認(rèn)可，指出，罰款返還能有效的消除職工的敵對(duì)情緒，更好的改正違章行為，感化是最好的工作手段。
走在路上，張書(shū)記對(duì)無(wú)處不在的企業(yè)文化口號(hào)稱(chēng)贊不已，指出，一些話樸實(shí)無(wú)華，但蘊(yùn)含著極大的教育力，“安全四大理念”、“安全是我們的福氣”這些都是實(shí)實(shí)在在的東西，但讓人一看就為之一振，你們的安全文化做的不錯(cuò)。
在工資公開(kāi)欄前，張書(shū)記仔細(xì)查看了職工工資，當(dāng)看到有開(kāi)到6000多元、7000多元時(shí)，并聽(tīng)說(shuō)有開(kāi)到10000多元的時(shí)，很驚奇的問(wèn)這是月工資？真可觀。當(dāng)?shù)弥@些都是一線采掘職工時(shí)，指出，采掘工的勞動(dòng)強(qiáng)度大、付出多，理應(yīng)向他們傾斜，待遇是留人、留心最主要的因素，很多企業(yè)出現(xiàn)用工荒都是因?yàn)榇龅、環(huán)境差等原因。當(dāng)聽(tīng)到職工隊(duì)伍十分穩(wěn)定后，高興的說(shuō)，一定保持好這種狀況，進(jìn)一步提高工資待遇，做到待遇留人、感情留人、環(huán)境留人。
|
